Pour la 26ème année consécutive , le prestataire de services en ressources humaines Randstad a analysé l'attractivité des 195 plus grands employeurs de Belgique auprès de plus de 11.000 répondants. L'Imec, centre de recherche de renommée mondiale en nanoélectronique et technologies numériques, est le grand vainqueur de la Randstad Employer Brand Research 2026. Avec un score d'attractivité de 76,30 %, l'imec devance la licorne technologique Odoo (73,70 %) et le grand habitué des honneurs GSK (73,20 %). C'est la première fois dans l'histoire de l'étude que deux entreprises du secteur high-tech occupent les deux premières places du podium.
une marque employeur forte
Selon les chercheurs, la victoire de l’imec est due à une marque employeur qui ne présente aucun point faible. Le centre de recherche surpasse la moyenne globale sur l'intégralité des critères étudiés.
Interrogés sur les forces absolues de l'imec, les répondants citent les nouvelles technologies, une bonne réputation et le salaire & avantages comme les trois principaux leviers. Cette large appréciation se traduit également dans les différents sous-groupes : l'Imec est le numéro un chez les hommes, les 31-50 ans, les 51-64 ans et les diplômés du supérieur, tout en décrochant une place sur le podium chez les femmes.
Nous sommes particulièrement fiers que l'imec soit élu employeur le plus attractif de Belgique par la Randstad Employer Brand Research 2026. Cette reconnaissance souligne notre forte culture de l'innovation, où nos collègues contribuent quotidiennement à des recherches de pointe en nanoélectronique et technologies numériques, avec un impact tangible sur la société et l'industrie. Animés par la curiosité et la collaboration, en tant que laboratoire de puces du monde, nous nous efforçons constamment de repousser nos limites technologiques. Avec plus de 6.500 collègues de plus de 100 nationalités, nos équipes rassemblent un large éventail d'expertises et de perspectives. C'est ainsi que nous construisons aujourd'hui les solutions pour le monde de demain.
l'innovation et l'ancrage local comme facteurs décisifs
Les résultats du top 10 de 2026 ne laissent planer aucun doute : l'innovation est devenue le facteur décisif dans la guerre des talents. Si un package salarial compétitif et une solide réputation demeurent des fondements indispensables, les nouvelles technologies constituent désormais le fil rouge qui fait la différence.
les 3 leviers qui affichent les meilleurs scores dans le top 10 des employeurs
Travailler pour un pionnier de la technologie suscite une profonde fierté et le sentiment de contribuer réellement à façonner l'avenir. Pour le salarié belge moderne, l'innovation est devenue le ciment qui lie la rémunération, la croissance professionnelle et l'identité personnelle.
Par ailleurs, il est frappant de constater à quel point la liste est dominée par des entreprises dotées d'un profond ancrage belge. Pas moins de onze des vingt premières places sont occupées par des organisations dont le siège ou l'origine se situe en Belgique. Avec imec, Odoo et UCB dans le top 5, le classement est clairement dominé par cette force d'innovation locale.
L'entrepreneuriat belge conserve ainsi un attrait considérable sur le marché du travail et n'a rien à envier aux grands groupes internationaux en matière d'image de marque de l'employeur.
employer brand research 2026.
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